- 田高良;张晓涛;
企业数字化转型作为将数据与算法嵌入研发、生产与管理的系统性变革,正逐步成为加快培育“新质生产力”的关键引擎与现实路径。在数字经济时代,企业转型发展面临着新的挑战和机遇,数字化转型已成为企业加速形成新质生产力的必然选择和基本路径。本文基于2012—2022年沪深A股上市公司数据,检验数字化转型对新质生产力的影响及其作用机制。研究发现,数字化转型显著提升企业新质生产力,主要通过三类场景发挥作用——在生产链上降低生产成本率、提升工艺效率;在资金链上缓解融资约束、优化资本配置;在供应链上稳定协同关系、增强交付与韧性。进一步分析表明,在市场竞争更充分、要素环境更便利以及高技术行业情境下,上述促进效应更为显著。结果表明,企业数字化转型加快了企业新质生产力的形成,这为促进企业高质量发展提供了借鉴。
2026年01期 v.34;No.185 78-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1116K] - 张传勇;王光滨;
中国式现代化对区域协调发展提出了新的要求。以政府为主导、强调效率结果的传统工具理性逻辑,已难以适应当前包括公众在内的多元主体的意愿表达。公共价值研究范式为区域协调发展实现更广泛的治理价值提供了可能,通过融合工具理性与价值理性的双重目标,促进多元利益主体与资源要素在中国式现代化新场域中的有机耦合。从价值驱动的逻辑出发,本文创新性地构建了公共价值的内外双重反馈机制,分析中国区域协调发展的问题、内涵与路径。首先,从价值目标、制度环境、多元主体三个层次重新审视我国区域协调发展所面临的关键挑战,包括目标工具化问题突出、政策体系权威性与利益保障性不足,以及多元主体协同能力失衡等;其次,基于“公共价值识别—公共价值选择—公共价值实现”的逻辑链条,系统阐释中国式现代化视域下区域协调发展的公共价值内涵;最后,提出解决当前区域发展不平衡不充分问题的优化路径。
2026年01期 v.34;No.185 104-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1156K] - 彭小辉;姚涵;
教育是一项重要的人力资本投资,它不仅是阻断贫困代际传递的重要机制,也是代际地位再生产最为重要的隐蔽机制。本研究基于中国家庭追踪调查数据实证分析了农民失地对子女人力资本投资的影响及其作用机制,研究发现:尽管失地有助于提高家庭对教育重要性的认知以及缓解家庭流动性约束,进而提高子女教育投入,但由于征地补偿为一次性货币补偿,失地对子女教育投入的积极影响不具有可持续性。进一步的异质性分析发现,失地对孩子为男孩、处于义务教育阶段,处于中西部地区,以及从事农业的农村家庭子女教育投入的影响更显著。本研究的结论可以为教育干预阻断人力资本代际低水平传递,提高失地农民家庭内生发展能力和促进社会流动提供新思路。
2026年01期 v.34;No.185 120-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1015K] - 李光勤;储梦君;
本研究选取2000—2020年的跨国面板数据,考察人口老龄化对科技创新的非线性影响及其内在机制。研究发现:人口老龄化与科技创新能力呈现显著的倒“U”型关系。具体而言,当一个国家人口老龄化率低于21.43%时,对科技创新存在促进作用;超过21.43%时,则对科技创新产生抑制效应。该结论在高收入国家和已经步入人口老龄化的国家表现更为突出;机制分析发现,人口老龄化通过提高研发水平与促进资本积累两条路径影响科技创新;同时,贸易协定深度的增加会削弱人口老龄化对科技创新的影响。本研究对我国应对人口老龄化的“寒冬”、提高科技创新水平具有重要政策启示。
2026年01期 v.34;No.185 139-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1090K] - 马喜芳;
构建适应中国本土情境的创业团队激励模式,实现“信任、亲密与协作”,具有现实紧迫性。本研究立足中国情境,通过比较制度分析和文化维度理论,揭示中国式创业团队激励模式的独特性。研究发现,本土激励模式在制度层面呈现“规则—隐规则”双轨特征,在文化层面体现儒家伦理与契约精神的融合,在实践层面形成动态股权调整等创新机制。最后,从宏观环境、中观团队和微观个体三个维度出发,构建了一个中国式创业团队激励模式的前因、内涵与影响机理的整合模型。本研究构建的包含文化嵌入性、制度适配性和动态协同性的三维分析框架,为理解中国创业团队治理的内在逻辑提供了新的理论视角。
2026年01期 v.34;No.185 161-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1126K] 下载本期数据