- 田新民;时雨深;路琳;
近年来,离职创业现象的普及引发新的创业问题:个体在职期间的经历如何预测其创业意向?本研究整合印记理论与团队角色理论,关注工作团队中承担鞭策者和执行者两类角色如何影响员工的创业意向,并探讨跨界行为的中介作用及工作满意度的调节作用。基于长三角地区191名员工及其共事的994名团队成员的配套数据发现:鞭策者和执行者角色通过影响员工的跨界行为影响其创业意向,而内、外在工作满意度在两类团队角色对创业意向的作用过程中发挥不同的调节作用。当外在工作满意度高时,鞭策者角色与跨界行为的正向关系被减弱;而当内在工作满意度高时,执行者角色对员工跨界行为的负面影响被减弱。研究成果将有益于创业管理理论和实践。
2025年03期 v.33;No.175 34-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1594K] - 沈一兵;于璇;
“十四五”时期,信息化加快了数字化的发展步伐,数字城市建设被提上新日程,智慧社区在智慧城市背景下应运而生。伴随风险社会的冲击,社区层面的风险事件激增,依托智慧社区建设将智慧应急融入基层治理已成为提升城市应急管理能力的关键所在。本文基于“技术—价值—制度”三重维度剖析智慧社区应急管理的内在逻辑、多重样态和实现路径。技术赋能是智慧社区应急的应有之义,价值共识是智慧社区应急的理念导向,制度供给是智慧社区应急的规范保障。依据三维向度的强弱,智慧社区可分为低阶、中阶及高阶三重应急管理样态。基于三重样态的分析,最后,从“困局破解”和“嵌入式协同”两个方面着手,深入剖析低阶、中阶样态的转型方向和高阶样态的实现路径,以期为智慧社区应急效能的提升提供借鉴思路,助力智慧社区开创应急管理信息化发展的新格局。
2025年03期 v.33;No.175 49-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1990K] - 韩广华;钱伟宏;
灾害风险日益呈现出高频次、大规模、致灾复杂和高度不确定性等特征,客观上要求应急管理系统具备灵敏感知、快速应对和适应变化的敏捷能力。然而,应急管理系统的碎片化不利于打造其敏捷能力。为此,本文基于敏捷治理理论和复杂适应系统理论,从应急管理碎片化的现实图景出发,构建提升应急管理敏捷能力的逻辑框架:一是打造集中管理和分散决策相互均衡的应急管理系统架构;二是加强应急管理系统运行控制系统的规范性与衔接性;三是通过平台和技术支撑应急管理系统的敏捷效能。在这个基础上,本文提出了强化危机学习、推行包容性文化、强化实训演练、转变考核方式等保障措施,以加速形成应急管理敏捷能力。
2025年03期 v.33;No.175 64-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 2050K] - 郑晓茹;
城市社区物业管理中,共有产权治理的过程面临着产权与治权的内在张力,这需要对其中的治理机制进行有意的设计。物业管理中共有产权部分的有效治理倚赖物业公司构造一个适宜性力量的框架,并在纵向和横向层面通过整合各类规制性要素、规范性要素和认知性要素来形成差异化的治理类型。在厘清治理力量运作结构的基础上,我们发现这其中存在三种逻辑:一是以共有产权社会化管理为价值旨趣的社会逻辑;二是以物业管理力量嵌入自主性为实施取向的组织逻辑;三是以共有空间连续性服务为行动追求的行动逻辑。基于社区物业管理中共有产权治理力量与治理逻辑的相互作用,物业公司以一系列合作行动来促进共有产权所涉公共利益和共同价值的共创共享。
2025年03期 v.33;No.175 79-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 2962K]